心怎么改變？也就是如何提高心性？
在這里，我想講兩條。
首先，《連接器插針插孔加工設備》企業(yè)一把手如何提高心性，即領(lǐng)導者如何修行。

①“付出不亞于任何人的努力”。全身心投入工作，精益求精，樂(lè )此不疲。在這個(gè)過(guò)程中，私心雜念自然消退，這是最有效的修行。

②“要謙虛，不要驕傲”。努力工作獲得成就，人就會(huì )傲慢起來(lái)，這簡(jiǎn)直是歷史規律。因此，抑制住傲慢心，保持謙虛就是一項很重要的修行。

③“要每天反省”。努力想要謙虛，但還是禁不住傲慢，有時(shí)還會(huì )亂發(fā)脾氣，應該堅持每天反省，不讓自己變得更壞。這條修行不可或缺。

④“活著(zhù)，就要感謝”。人若認真反省，意識到自己的成就和進(jìn)步，是因為得益于周?chē)�人的支持和幫助，就�?huì )生出感謝之心。另外，如果把挫折和災難看成磨煉心志、增益能耐的機會(huì )，因而由衷地說(shuō)一聲“謝謝”，并更加努力，就是非常卓越的修行。

⑤“積善行，思利他”。這項修行中要注意的是，“大善似無(wú)情，小善是大惡”，分清大善和小善，真正為他人好，真正利他，才是有效的修行。

⑥“不要有感性的煩惱”。實(shí)踐上述五項，煩惱就會(huì )大大減少，但人畢竟是煩惱的動(dòng)物，特別是遭遇失敗、打擊和委屈時(shí)，難免痛苦煩惱。這時(shí)，以理性抑制住煩惱，把精力投向新的工作，就是很好的修行。

其次，《連接器插針插孔加工設備》經(jīng)營(yíng)者如何提高員工的心性。

阿米巴經(jīng)營(yíng)是企業(yè)員工提高心性的重要平臺。關(guān)于這一條，恒諾自動(dòng)開(kāi)槽機做出了榜樣。
值得一提的是，阿米巴咨詢(xún)顧問(wèn)林國華發(fā)揮的作用。林國華是一個(gè)利他心強烈的稻盛迷。他一進(jìn)恒諾全自動(dòng)銑槽機，就要求全體恒諾自動(dòng)開(kāi)槽機人都要填寫(xiě)“初心見(jiàn)證表”，一共只有三個(gè)問(wèn)題：我是一個(gè)什么樣的人？我想成為一個(gè)什么樣的人？我為什么要在恒諾自動(dòng)開(kāi)槽機工作？每位員工不但要認真填寫(xiě)，公開(kāi)發(fā)表，而且要在阿米巴經(jīng)營(yíng)的每個(gè)環(huán)節上、每項工作上，不斷對照，不斷捫心自問(wèn)，不斷在大家面前用自己的語(yǔ)言講出來(lái)。在這個(gè)過(guò)程中，稻盛的語(yǔ)言就會(huì )漸漸地變成自己的語(yǔ)言�！把詾樾穆暋�，語(yǔ)言變，心就變，心變人就變，自己變，影響周?chē)�的人也變，最后組織變，恒諾自動(dòng)開(kāi)槽機企業(yè)文化變。這個(gè)辦法習以為常就很奏效。

一家上規模恒諾自動(dòng)開(kāi)槽機有60多人，分成3個(gè)阿米巴，每個(gè)阿米巴里有經(jīng)理、技術(shù)、生產(chǎn)等成員。大家一起制訂計劃，有營(yíng)業(yè)額、費用、時(shí)間等數字計劃，也有為達成數字計劃的行動(dòng)計劃。阿米巴內部互相協(xié)助，群策群力，每天算賬，為達成目標而努力。阿米巴與阿米巴之間互相比拼，互相激勵。

過(guò)去制訂計劃，計算提成，是出于利己心；現在制訂計劃，甚至確立高目標，追逐數字，是出于利他心。從利他心出發(fā)，對顧客不僅會(huì )提供優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)，而且會(huì )給予體貼和關(guān)懷。
為了大家的幸福，為了恒諾全自動(dòng)銑槽機企業(yè)的發(fā)展，員工們在工作中追逐反映真實(shí)、體現自身價(jià)值的數字目標，這本身就是提高心性。